Compromisso que
impulsiona
o futuro
Relatório Anual 2024
Ações realizadas
Destaques do ano
Ao longo de 2024, a CargillPrev reafirmou seu compromisso com a excelência na gestão previdenciária, promovendo avanços estratégicos que impulsionam o futuro dos participantes. A seguir, destacamos as principais ações realizadas ao longo do ano:
Novas regras de opção do regime tributário
Com a aprovação da Lei 14.803, os participantes passaram a ter novas diretrizes para a escolha do regime tributário, enquanto o setor ganhou eficiência. A opção, que antes era realizada no momento da adesão ao plano, passou a ser definida apenas no momento da utilização do patrimônio. A CargillPrev se dedicou a esclarecer essas mudanças, oferecendo informações detalhadas e suporte para que cada participante pudesse tomar decisões mais assertivas sobre sua previdência. Também realizamos uma palestra sobre o tema, com sessão especial de esclarecimentos.
Alteração regulamentar no Plano II – Benefícios
Foram implementadas mudanças regulatórias no Plano II – Benefícios, visando aprimorar as condições e benefícios oferecidos aos participantes. Essas alterações garantem maior alinhamento com as necessidades dos beneficiários e reforçam a segurança previdenciária.
As principais alterações incluem:
- resgate de até 100% do saldo composto pelo repique da patrocinadora após a quebra do vínculo empregatício, de acordo com o tempo de vinculação no plano, sem a necessidade de elegibilidade à aposentadoria;
- resgate e portabilidade parcial das contribuições voluntárias, esporádicas, eventuais e portabilidades de entidades abertas de previdência complementar ou seguradora, sem ter ocorrido a quebra do vínculo empregatício;
- possibilidade dos assistidos, BPDs e autopatrocinados realizarem novas contribuições no plano.
Foram realizadas quatro palestras para divulgação das alterações, que contaram com mais de 500 pessoas, entre participantes e assistidos. Além disso, todas as alterações, bem como o vídeo das palestras foram disponibilizados na página exclusiva da campanha de alteração regulamentar.
Alteração regulamentar Plano I – Aposentadoria
No Plano I – Aposentadoria, as regras de aposentadoria foram revisadas e aprovadas pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) para proporcionar maior previsibilidade e segurança aos participantes. As mudanças refletem o compromisso da CargillPrev em oferecer benefícios mais adequados às expectativas dos beneficiários.
Entre as principais alterações estão:
- resgate de 100% do saldo composto pelo repique da patrocinadora após a quebra do vínculo empregatício antes da elegibilidade à aposentadoria;
- resgate e portabilidade parcial das contribuições voluntárias, esporádicas, eventuais e portabilidades de entidades abertas de previdência complementar ou seguradora, sem ter ocorrido a quebra do vínculo empregatício;
- possibilidade dos assistidos, BPDs e autopatrocinados realizarem novas contribuições no plano;
- possibilidade de os assistidos realizarem portabilidade de entrada para a CargillPrev.
Foram realizadas três palestras para divulgação das alterações, com a presença de mais de 200 pessoas, entre participantes e assistidos. Todas as alterações, bem como o vídeo das apresentações foram disponibilizados na página exclusiva da campanha de alteração regulamentar.
Campanha de divulgação #VemSerPrev
Para estimular a adesão e o engajamento dos participantes, foi lançada a campanha #VemSerPrev. A iniciativa utilizou diferentes canais de comunicação para reforçar a importância do planejamento previdenciário e incentivar a participação nos planos oferecidos pela entidade.
Planejamento estratégico
Com o olhar voltado para 2030, a CargillPrev iniciou a implementação das ações que sustentam os pilares estratégicos da entidade. Esse planejamento orienta decisões e metas, garantindo uma gestão previdenciária cada vez mais sólida e alinhada às necessidades dos participantes. Os quatro pilares estabelecidos refletem esse compromisso:
- Cuidado com as pessoas – fortalecimento do relacionamento com os participantes e colaboradores, assegurando um ambiente mais próximo e acolhedor;
- Atitude inovadora – promoção de iniciativas que modernizam a gestão previdenciária e garantem maior eficiência operacional;
- Governança e excelência – aprimoramento contínuo dos processos para elevar os padrões de transparência e credibilidade;
- Performance e produto – busca constante por melhores resultados financeiros e aprimoramento dos planos previdenciários oferecidos.
Com esse direcionamento estratégico, a CargillPrev reafirma seu compromisso em impulsionar o futuro com responsabilidade, inovação e excelência na gestão previdenciária.
Um ano de perfis de investimentos
A CargillPrev segue evoluindo para oferecer soluções mais eficientes e acessíveis aos participantes. Em 2024, a entidade consolidou a implementação dos novos perfis de investimento, ampliando a clareza na escolha e aprimorando a gestão patrimonial.
No modelo anterior, a definição do perfil de investimento exigia que o participante distribuísse percentuais entre renda fixa e renda variável, um desafio para quem não acompanha o mercado financeiro diariamente. A mudança para um modelo baseado em risco trouxe maior eficiência operacional, permitindo uma tomada de decisão mais simples e segura.
Além disso, o tempo disponível para aplicação se tornou um fator determinante na nova estratégia, alinhando os investimentos ao horizonte previdenciário de cada participante. Para quem deseja mais praticidade, o modelo Ciclo de Vida delega automaticamente o perfil de investimento conforme a idade do participante, reduzindo gradualmente os riscos à medida que a aposentadoria se aproxima.
Para garantir que os participantes estejam bem informados sobre as mudanças, a CargillPrev realizou uma campanha de comunicação, que incluiu quatro palestras realizadas para mais de 300 pessoas. Também foi criada uma landing page exclusiva sobre o tema, reunindo todas as informações sobre os perfis e suas alocações, facilitando o acesso contínuo às orientações centralizadas em um mesmo local.
Com essas iniciativas, a CargillPrev reforça seu compromisso de impulsionar o futuro dos participantes, proporcionando mais segurança e eficiência na gestão dos investimentos previdenciários.
Conselho e gestão participativa
A governança é um dos pilares fundamentais da CargillPrev, e a participação ativa de seus conselheiros e gestores reforça o compromisso com a transparência e a excelência na administração de nossos planos de previdência. Em 2024, esse compromisso se fortaleceu com a presença dos membros do Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal, Diretoria, Gerência e equipe da CargillPrev no 45° Congresso Brasileiro de Previdência Privada (CBPP).
Realizado entre os dias 16 e 18 de outubro, em São Paulo, o evento reuniu especialistas do setor para debater as tendências, desafios e inovações da previdência privada no Brasil. A participação da CargillPrev incluiu presença em plenárias, sessões de insights, palestras técnicas, apresentações e cases, proporcionando um espaço valioso para troca de conhecimentos e alinhamento estratégico.
A presença ativa da equipe no Congresso reforça a busca contínua por aprimoramento e inovação, garantindo que a entidade esteja sempre à frente das melhores práticas do setor. Essa participação reflete a cultura de gestão participativa da CargillPrev, na qual o diálogo e a capacitação constante são essenciais para oferecer um serviço previdenciário cada vez mais eficiente e confiável.
Com essas iniciativas, a CargillPrev reafirma seu compromisso de impulsionar o futuro por meio de uma governança sólida, participativa e alinhada às necessidades de seus participantes.
Alteração do estatuto
Em 2024, a CargillPrev promoveu uma atualização importante em seu Estatuto, reafirmando seu compromisso com a transparência e o aprimoramento da governança. O processo de alteração foi submetido à aprovação da Previc em julho e aprovado oficialmente em novembro, com publicação no Diário Oficial da União.
A atualização estatutária trouxe mudanças significativas para fortalecer a eficiência administrativa da entidade, incluindo:
- transferência da responsabilidade pela indicação do Presidente do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal para a patrocinadora com maior patrimônio vinculado à entidade;
- permissão para remuneração dos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, conforme política definida pelo Conselho Deliberativo;
- ajuste no número de reuniões ordinárias do Conselho Deliberativo (duas por ano) e do Conselho Fiscal (três por ano);
- redução do número de membros da Diretoria Executiva de sete para três, garantindo uma transição estruturada;
- definição clara das nomenclaturas e competências das diretorias, incluindo a nomeação de um Administrador Responsável pela Gestão de Riscos (ARGR);
- adequações para aprimorar a clareza e objetividade das disposições estatutárias.
Essas mudanças reforçam a solidez da governança da CargillPrev, assegurando um modelo de administração mais eficiente e alinhado às melhores práticas do setor. O compromisso da entidade em impulsionar o futuro se reflete na busca contínua por aprimoramentos que beneficiem todos os participantes e assistidos.
Acesse o novo Estatuto aqui
Campanha de incentivo fiscal
Para reforçar a importância do planejamento tributário e destacar os benefícios fiscais da previdência complementar, a CargillPrev promoveu a palestra “Como pagar menos imposto e investir mais para o futuro”. O evento foi transmitido online e foi aberto a todos os funcionários da Cargill.
A iniciativa teve uma excelente adesão, contando com aproximadamente 200 participantes. Durante a apresentação, foram abordadas estratégias para otimizar a carga tributária e ampliar os benefícios dos investimentos previdenciários, alinhadas ao compromisso da entidade de impulsionar o futuro dos participantes com informação e planejamento.
Para garantir o acesso contínuo ao conteúdo, a palestra foi disponibilizada em vídeo no site da CargillPrev, permitindo que mais pessoas se informem sobre as vantagens fiscais da previdência privada e tomem decisões mais assertivas sobre seus investimentos.
Dois bilhões em patrimônio
A CargillPrev alcançou um marco histórico em 2024: 2 bilhões de patrimônio, um reflexo da solidez da entidade e do compromisso contínuo com a segurança financeira dos participantes.
Mais do que um número, essa conquista representa a confiança e o engajamento de todos que fazem parte da CargillPrev. O verdadeiro valor está nas pessoas – participantes, colaboradores e parceiros – que juntos construíram essa trajetória de crescimento e credibilidade.
Para celebrar esse feito, foi produzido um vídeo especial ressaltando a importância dessa conquista e a força da união entre todos que fazem parte dessa história. Esse marco reforça a responsabilidade da entidade em continuar impulsionando o futuro com solidez, inovação e excelência na gestão dos recursos previdenciários.
Integração de novos funcionários
Com o compromisso de proporcionar um acolhimento informativo e estruturado, a CargillPrev realiza palestras semanais de integração para novos funcionários da Cargill em todo o Brasil. Em 2024, mais de 390 colaboradores participaram desse processo de integração.
Durante as palestras, os novos funcionários têm a oportunidade de conhecer os planos de previdência oferecidos, entender os benefícios da adesão e esclarecer dúvidas diretamente com especialistas da CargillPrev. Esse contato inicial fortalece a cultura previdenciária dentro da empresa e reforça a importância do planejamento financeiro desde o início da jornada profissional.
Ao garantir que cada novo colaborador tenha acesso às informações necessárias para tomar decisões conscientes, a CargillPrev reafirma seu compromisso em impulsionar o futuro dos participantes por meio da educação previdenciária e do suporte contínuo.
Viagens de aproximação
Com o compromisso de estar cada vez mais próxima dos participantes, a CargillPrev percorreu diferentes regiões do Brasil ao longo de 2024. Durante o ano, foram realizadas visitas a nove localidades: Miritituba (PA), Costa do Sauipe (BA), Porto Velho (RO), Itumbiara (GO), Cachoeira do Sul (RS), Anápolis (GO), Porto Nacional (TO), Goiânia (GO) e Uberlândia (MG).
As viagens permitiram contato direto com os participantes, por meio de palestras e encontros presenciais para esclarecer dúvidas, apresentar informações sobre os planos previdenciários e reforçar a importância do planejamento financeiro para o futuro. Mais de 1.300 pessoas foram impactadas diretamente pelas atividades realizadas.
A presença da CargillPrev nessas localidades reafirma o compromisso da entidade em impulsionar o futuro dos participantes por meio do diálogo, da proximidade e da disseminação da educação previdenciária.
