Programa Novo Tempo 
No Plano III – Mais Vida, ao se aposentar, o participante terá uma poupança para pagamentos de eventos de saúde – despesas com internações, tratamentos médicos, odontológicos etc. O participante também tem a possibilidade de contribuir para o Cônjuge.
O Plano III – Mais Vida é um benefício oferecido pela CargillPrev, independente do Programa Previdencial.
Demonstrativo
| Funcionário | Mínimo | Máximo |
|---|---|---|
| Poupança do Participante | R$ 1.835,00 | R$ 3.303,00 |
| (+) Repique | R$ 917,50 | R$ 1.651,50 |
| (=) Total | R$ 2.752,50 | R$ 4.954,50 |
| Maior que 55 anos | |
|---|---|
| (+) Verba Vitalícia (caso elegível) | O valor máximo para recebimento é R$ 1.835,00 |
Elegibilidade
Ao complementar 40 anos, ou ao ingressar na empresa com mais de 40 anos, o funcionário se torna elegível a participar do Programa.
Participação
O investimento mensal é determinado pelo funcionário em valores fixos mensais, podendo variar de 100 UCS (R$ 1.835,00) a 180 UCS (R$ 3.303,00) por participante. A empresa contribui, ainda, com um repique na relação de 50% de tudo o que foi depositado.
Verba
Outra vantagem de optar pelo Plano III – Mais Vida assim que se tornar elegível é o benefício da Verba Vitalícia. Trata-se de um recurso pago exclusivamente pela empresa no valor de 100 UCS no valor de 100 UCS para os participantes que fizerem contribuições sem interrupções dos 40 aos 55 anos de idade (para funcionários admitidos até 31/12/2010).
