Programa Novo Tempo 
No Plano III – Mais Vida, ao se aposentar, o participante terá uma poupança para pagamentos de eventos de saúde – despesas com internações, tratamentos médicos, odontológicos etc. O participante também tem a possibilidade de contribuir para o Cônjuge.
O Plano III – Mais Vida é um benefício oferecido pela CargillPrev, independente do Programa Previdencial.
Demonstrativo
| Funcionário | Mínimo | Máximo |
|---|---|---|
| Poupança do Participante | R$ 1.907,00 | R$ 3.432,60 |
| (+) Repique | R$ 953,50 | R$ 1.716,30 |
| (=) Total | R$ 2.860,50 | R$ 5.148,90 |
| Maior que 55 anos | |
|---|---|
| (+) Verba Vitalícia (caso elegível) | O valor máximo para recebimento é R$ 1.907,00 |
Elegibilidade
Ao complementar 40 anos, ou ao ingressar na empresa com mais de 40 anos, o funcionário se torna elegível a participar do Programa.
Participação
O investimento mensal é determinado pelo funcionário em valores fixos mensais, podendo variar de 100 UCS (R$ 1.907,00) a 180 UCS (R$ 3.432,60) por participante. A empresa contribui, ainda, com um repique na relação de 50% de tudo o que foi depositado.
Verba
Outra vantagem de optar pelo Plano III – Mais Vida assim que se tornar elegível é o benefício da Verba Vitalícia. Trata-se de um recurso pago exclusivamente pela empresa no valor de 100 UCS para os participantes que fizerem contribuições sem interrupções dos 40 aos 55 anos de idade (para funcionários admitidos até 31/12/2010).
